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时间:2021-01-23 12:50  编辑:申扎二手车

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人行上海分行2013校园招聘简介:

中国人民银行上海总部于2005年8月10日正式成立。央行上海总部的成立,是完善中央银行决策与操作体系、更好地发挥中央银行的宏观调控职能的一项重要制度安排,同时也是推进上海国际金融中心建设的一项重要举措。

人行上海分行2012校园招聘回顾:

启动于2011年11月11日10:00,报名时间截止到2011年11月20日22:00。本次招考报名全部采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报考人员可以通过报名网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。报考人员只能选择一个招考单位中的一个招考专业进行报名,报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点,笔试地点与报考单位所在地可以不同。

招考专业包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。要求报考人员需要拥有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位,并且专业对口。

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人行上海分行2013校园招聘大礼包目录

一、人行上海分行简介 (4)

1.1人行上海分行概况 (4)

1.2人行上海分行历史 (4)

1.3人行上海分行主营业务/品牌 (10)

1.4人行上海分行文化/价值观 (10)

1.5人行上海分行工作地址 (10)

二、人行上海分行2013校园招聘项目介绍 (11)

2.1人行上海分行2013校园招聘介绍 (11)

2.2人行上海分行校园招聘流程 (11)

2.3人行上海分行报名注意事项 (11)

三、人行上海分行招聘常见问题解答 (12)

3.1人行上海分行校园招聘FAQ (12)

3.2人行上海分行其它FAQ (12)

四、人行上海分行职业发展&薪酬待遇 (14)

4.1人行上海分行职业发展 (14)

4.2人行上海分行薪酬待遇 (14)

五、人行上海分行校园招聘笔试经验 (16)

5.1人行经济金融类笔经-2011.12.10 (16)

5.2人行计算机类笔经-2011.12.10 (16)

5.3人行法律类笔经-2011.12.10 (16)

六、人行上海分行校园招聘面试经验 (18)

6.1人行面经-2012.01.10 (18)

6.2人行面经分享-2012.01.09 (18)

七、人行上海分行工作经历&感悟 (19)

7.1人行工作两年半的心得 (19)

7.2人行内部的真实情况 (19)

八、人行上海分行相关资料延伸阅读 (20)

8.1中国人民银行2012年录用公务员面试、体检和考察公告 (20)

8.2关于央行上海总部 (21)

8.32012应聘人行分支机构记录:从选择人行到面试结束的点滴 (22)

一、人行上海分行简介

1.1 人行上海分行概况

中国人民银行上海总部于2005年8月10日正式成立。

一、设立央行上海总部的重要意义人民银行设立上海总部,是我国中央银行体制的一次自我完善,是更好地发挥中央银行在宏观调控中作用的重要制度安排。成立上海总部,主要是围绕金融市场和金融中心的建设来加强中央银行的调节职能和服务职能。目前上海已成为各类金融机构在我国内地的主要集聚地。设有全国统一的银行间同业拆借市场、债券市场和外汇市场,拥有证券、商品期货和黄金三个交易所。建设上海国际金融中心已成为一项国家战略。

设立中国人民银行上海总部有利于进一步完善中央银行的决策和操作体系,提高中央银行宏观调控的水平,有利于发挥贴近金融市场一线的优势,提高中央银行金融市场服务的效率,同时也有利于巩固目前上海作为国内重要金融中心的地位,并将为上海国际金融中心的建设注入新的活力。

二、央行上海总部的建设目标上海总部的建设目标可以概括为两个平台、一个窗口、一个中心,即:尽快把上海总部建设成为总行公开市场操作的平台、金融市场运行监测的平台、对外交往的重要窗口和一部分金融服务与研究和开发业务的中心。

三、央行上海总部的主要职能上海总部作为总行的有机组成部分,在总行的领导和授权下开展工作,主要承担部分中央银行业务的具体操作职责,同时履行一定的管理职能。

上海总部承担的主要职责有以下几项:根据总行提出的操作目标,组织实施中央银行公开市场操作;承办在沪商业银行及票据专营机构再贴现业务;管理银行间市场,跟踪金融市场发展,研究并引导金融产品的创新;负责对区域性金融稳定和涉外金融安全的评估;负责有关金融市场数据的采集、汇总和分析;围绕货币政策操作、金融市场发展、金融中心建设等开展专题研究;负责有关区域金融交流与合作工作,承办有关国际金融业务;承担国家部分外汇储备的经营和黄金储备经营管理工作;承担上海地区人民银行有关业务的工作等。

上海总部承担的管理职能包括对现有上海分行辖区内人民银行分支机构的管理,即继续履行大区行的职能,辖区包括浙江、福建的共二十个中心支行;此外还承担人民银行部分驻沪企事业单位的管理和协调,直接管理的单位包括中国外汇交易中心、中国反洗钱监测分析中心、中国人民银行数据处理中心、中国人民银行征信服务中心等,协调管理的单位是中国银联和上海黄金交易所。

四、央行上海总部的组织架构央行上海总部领导包括:总部党委书记、主任苏宁,总部党委副书记、副主任马德伦,总部党委副书记、副主任张新,总部党委委员、副主任凌涛,总部党委委员郑杨。

上海总部内设11个部,包括:公开市场操作部、金融市场管理部、金融稳定部、调查统计研究部、国际部、金融服务一部、金融服务二部、外汇管理部8个业务部门,以及综合管理部、人力资源部和纪检监察办公室3个支持服务部门。

1.2 人行上海分行历史

一、中国人民银行上海市分行的建立

中国人民银行是中央银行。1949年5月30日,中国人民银行华东区行和上海分行同时成立。华东区行是行政管理机构,领导华东区内各分行,办理区内金融行政管理事务。上海分行是业务机构,办理上海市银行业务。

中国人民银行上海分行建立后,根据总行“边接管、边建行”的方针,接管官僚资本银行,取消外商银行在华特权,迅速建立人民银行各级分支机构;并在稳定物价、整顿金融秩序,支持工农业生产地恢复和发展等方面做了大量工作。

二、计划经济时期的中国人民银行上海市分行

1953-1957年,中国人民银行上海市分行的主要工作是整顿改造私营金融业,建立大一统的银行体制,促进经济的发展和社会主义改造。

整顿改造私营金融业。上海是旧中国私营金融业最为集中地地方。解放时上海有私营银行、钱庄、信托公司等200余家。上海解放时,许多大行庄已将资金抽逃海外,中小行庄则大多设立暗帐,隐藏资产或进行私分。解放初期,人民政府对私营金融业实行利用、限制、改造的政策,采取严格管理和业务疏导的办法进行整顿,淘汰了一批违法和资金实力薄弱的私营行庄,在此基础上有步骤地进行改组和改造。

首先,新华、中国实业、四明、中国通商4家原“官商合办”银行接管、改组后成立首批公私合营银行,并于1951年5月实行集中管理,组成联合总管理处,为私营金融业的集中经营树立了榜样。其次,全国性大银行相继合营并进行集中管理,进过国家银行增加公股投资和充分协商,浙江兴业、聚兴诚、国华、和成、浙江第一、源源长等6家银行先后加入联合总管理处;金城、中南、大陆、盐业、联合等5家银行在国家银行增加公股投资后宣布公私合营并组成“北五行”联合总管理处,上海银行在北京与久安信托公司也组成联合管理委员会,正式宣告公私合营。同时,地方性中、小行庄在人民银行的领导和帮助下,组成两个联营总管理处,业基本纳入国家资本主义轨道。最后,经过“三反”、“五反”运动,中国人民银行根据中财委指示,决定对全国金融业进行全面改造,上海除对华侨、东亚、集友三家侨资银行仍予保留、继续营业外,对原已合并的5个系统(原5家联合总管理处)的60家行庄于1952年12月1日组成统一的公私合营银行。金融业的改造为资本主义工商业进行社会主义改造提供了经验。

建立大一统的银行体制。中国在第一个五年计划大规模经济建设中建立起集中统一的计划经济管理体制。于此相适应,银行业也建立起集中统一的银行体制,逐步形成由人民银行统揽一切银行业务,人民银行成为全国的现金出纳中心、信贷中心和转账结算中心。华东区行的上海金融行政管理工作移交上海分行。同年7月1日上海分行改称中国人民银行上海市分行。1953年8月,中国银行上海分行划归人民银行上海市分行,对外仍挂中国银行上海分行牌子,对内称人民银行上海分行国外业务部。1953年2月,公私合营银行上海分行与人民银行上海市分行储蓄部合并,对外挂“中国人民银行上海市分行储蓄部”及“公私合营银行上海分行”两块牌子。1954年6月,中央人民政府决定撤销大区一级行政机构,人民银行华东区行与全国其他区行一起撤销,由中国人民银行总行直接管理各省市分行,形成人民银行垂直管理的体制。1958年3月,公私合营银行上海分行完全并入人民银行上海市分行。

在1956年对私改造高潮中,全市典当业也实现全行业公私合营,各区成立公私合营小额质押贷款处,归口人民银行上海市分行小额质押贷款处管理。至1958年,各区公私合营小额质押贷款处撤销,成立中心营业所,1959年初,上海市小额质押贷款处并入储蓄处。

支持国营经济发展。1953年起,国家开始执行第一个五年计划,大规模的经济建设使得资金需求大幅度增长,中国人民银行上海市分行通过增设储蓄机构,调整营业时间等许多措施,大力开展储蓄。1953-1957年,储蓄存款平均余额4.2亿元,占全国储蓄余额的22.54%。与此同时,大力支持国营经济的发展,至1957年,上海各项贷款比1952年增长4.57倍,其中国营工业贷款增加2.77亿元,增长4.24倍;国营商业和合作商业贷款增加15.7亿元,增长5.45倍,为壮大国营经济发挥了重要作用。

促进对农业、手工业和资本主义商业的社会主义改造。在社会主义改造过程中,中国人民银行在农村的主要任务是通过农业贷款和组织农村信用社等农村金融活动来支持农业生产,促进农村的社会主义改造。人民银行上海市分行为支持贫下中农参加合作社,特举办“贫农合作基金贷款”,至1956年该项贷款余额496万元,帮助2.8万户贫下中农解决入社交股金的困难,约占当时郊区农户总数的1/3。在社会主义改造期间,上海郊区重点试办农村信用合作社,当时参加信用社的农户达7.7万户,占总农户的85%,至1956年,上海全郊区农村信用社有40个乡社、307个分社。至1957年底,存款余额376万元,贷款余额261.6万元。在对手工业改造方面,人民银行通过重点支持手工业合作组织的生产,发放贷款并进行必要的监督,从而发挥了银行信贷

对手工业进行社会主义改造的促进作用。在促进资本主义工商业的社会主义改造方面,人民银行实行不同时期对不同对象区别对待的信贷政策:对私营大批发商一律停止贷款,并停办代收外阜贷款及外阜票据;对自产自销的企业则予以限制;对接受加工订货的企业则给予重点支持,这样既配合国营经济掌握货源,保证了市场供应,又限制了私营经济的盲目发展,推动了资本主义工商业接受社会主义改造。

1958年,全国掀起“大跃进”的浪潮。3月,人民银行总行在北京召开五省市分行汇报会,8月份又在上海召开现场会议,两次会议的中心都是“鼓干劲、破陈规”,使银行工作卷入了“大跃进”浪潮。人民银行上海市分行当时提出:银行跟工矿企业一样,必须大搞群众运动,而且不论在政治工作和业务上都应该大搞群众运动,于是,信贷管理的一些基本原则被否定了,虽然破除了一些繁琐的规章制度,但把许多必不可少而且行之有效的规章制度也当作阻碍群众运动,阻碍大跃进的束缚而被废除了,如把自备资金与借入资金严格区分和管帐与管钱必须分工等当作陈规破除,实行“存放两户合一”、“记帐付款一手清”、“各种业务一柜清”、“帐户下放”等措施,结果造成银行工作制度上的混乱,银行与企业间纠纷增多,银行信誉受到很大损害。同时,由于把贷款的申请、调查、审核、批准等手续一概免除,信贷员下厂参加企业有关会议,当场决定贷款,并实行“送贷上门”等措施,资金敞开供应,助长了大跃进中经济盲目发展的势头,支持了过大的基本建设投资,导致信贷投放失控,贷款发放过多,加剧了国民经济比例关系的失调。1958年全市工业贷款达9.02亿元,比1957年增加4.4亿元内外贸易贷款达22.80亿元,比1957年增加了4.86亿元。上海对地方工业贷款也从1957年底的0.67亿元增至1958年的4亿元,1959年又增至13.65亿元,为1957年底的19.32倍。

为了纠正“大跃进”及“反右倾”的“左”作物,尽快扭转货币信贷失控、物资严重短缺和隐性通货膨胀的局面,中共中央在1961年决定实行“调整、巩固、充实、提高”方针,对国家经济进行全面调整。1962年3月10日,中共中央和国务院作出《关于切实加强银行工作的集中统一,严格控制货币发行的决定》(即“银行工作六条”),重新恢复对银行业务完全彻底的垂直领导体制,严格信贷管理,加强信贷工作的计划性;严格划清银行信贷资金和财政资金的界限,不许把银行贷款用做财政支出,加强现金管理,严格结算;加强财政信贷的综合平衡等措施,来配合整个国民经济的调整。人民银行上海分行认真地贯彻这一决定,采取了一系列控制货币投放,严格信贷管理的措施:如上海分行作出坚决贯彻“银行工作六条”,加强信贷监督,管严管实贷款;银行信贷管理要坚持高度集中统一和分口、分级负责相结合的制度;银行贷款要坚持按计划贷款,有物资保证和按期归还的原则;坚持贷款按计划、追加按程序的原则,以及财政资金和信贷资金的综合平衡、分口管理等规定;贯彻调查、审查、检查的“三查”制度,加强经济活动分析,了解贷款使用的经济效果。同时积极开展储蓄业务,加强现金计划管理,严格控制货币投放;对企业积压物资和拖欠资金帮助进行清理,并通过严格结算纪律,防止新的拖欠发生。上海分行根据“银行六条”精神,重新制订的信贷管理办法和有关的放款规定,取得了明显的效果。全市信贷投放,1962年比1961年减少14.3亿元,减幅为22.1%;1963年又比1962年减少12亿元,降幅为23.8%,使信贷收支规模趋于正常。

在全国经济调整任务基本完成,国民经济发展走上正常轨道时,“文化大革命”开始了。始于1966年的10年“文化大革命”受“左”的影响,在经济领域批判“资产阶级法权”,否定商品、货币的作用,银行的管理体制和规章制度受到前所未有的冲击,造成了金融业务停滞萎缩、金融管理分散混乱的局面。1969年,中国人民银行总行与财政部合署办公,人民银行各级分支机构也任意合并,银行体系失去了它的完整性和独立性,成为财政和计划工作的“记帐、出纳部门”。到1976年,经过拨乱反正,中国人民银行从财政部分离出来之后,银行的独立体系和基本职能才逐步得到恢复和发展。

“文化大革命”给上海银行工作造成严重破坏。首先,人民银行上海市分行名存实亡,1971年3月,人民银行上海市分行并入上海财政局,对外虽仍挂两块牌子,内部已成为一个机构,办理银行业务的只有一个“银行业务组”,工作人员只剩下10余人,分行其他干部全部下放到“财贸五七干校”劳动、学习。其次,在极“左”思潮冲击下,银行规章制度被认为是“修正主义的管、卡、压”,“文化大革命”期间,上海的银行贷款又一次失控,企业资金占用大量增加,银行贷款大幅度上升,信贷资金的使用效益大大下降,成为建国以来产值资金率最高的时期。整个“文化大革命”时期,上海共增加贷款84.2亿元,存贷借差达74.3亿元,给国民经济的综合平衡增加了困难。

三、改革开放时期的中国人民银行上海市分行

中国共产党在1978年12月召开十一届三中全会,作出了把全党工作重点转移到经济建设上来的战略决策,揭开了改革开放新时期的序幕。1979年10月4日,邓小平在中共省、市、自治区党委第一书记座谈会上提出,银行要抓经济,银行要成为发展经济、革新技术的杠杆,要把银行真正办成银行。在这一思想的指导下,金融体制改革由此起步,1979-1984年,改革首先在银行管理体制和信贷管理体制方面取得突破:

(1)建立国家专业又好制度和中央银行制度。金融体制改革,首先是从打破长期实行的“大一统”的国家银行制度,恢复和建立了一批国家专业银行开始的。在上海,中国农业银行上海市分行于1979年6月恢复,人民银行原来在市郊各县支行的机构全部划归农业银行上海市分行;同时,中国银行上海市分行也从人民银行上海市分行分社出来。1982年4月成立中国投资银行上海市分行。中国人民建设银行上海市分行在基本建设拨款改为贷款以后也纳入上海的金融体系。1983年9月17日,国务院决定中国人民银行专门行使中央银行职能,是在国务院领导下统一管理全国金融的国家机关,并具体规定了人民银行的10项职能。

从1984年1月1日起中国人民银行开始专门行使中央银行职能,集中力量研究和实施全国金融的宏观决策,加强对信贷总量的控制和金融机构间的资金调节,比保持货币稳定。人民银行分支行的业务实行垂直领导。设立中国人民银行理事会,作为协调决策机构;建立存款准备金制度和中央银行对专业银行的贷款制度,初步确定了中央银行制度的基本框架。同时新设中国工商银行,把人民银行过去承担的工商信贷和储蓄业务转由中国工商银行专业经营。中国工商银行上海市分行与1984年1月1日对外挂牌,1985年1月1日正式成立,承担了市区的工商信贷和储蓄业务。人民银行上海市分行在市区的全部营业机构业同时移交给中国工商银行上海市分行。中国人民银行上海市分行开始在辖区正式履行中央银行职责,领导和管理上海的金融事业。

(2)初步改革信贷管理体制。随着金融体制改革的展开,中国人民银行信贷管理体制的改革被提到重要议事日程。1979年初,中国人民银行全国分行长会议提出,银行工作要实现两个改变,即改变单纯行政方法办事的情况,改变全国银行“一口大锅吃饭”的状况。经过两年试点和扩大试点,对传统的“统收统支”信贷管理体制进行了重大改革。基本内容:①按国家批准的综合信贷计划由中国人民银行总行统一规定若干差额,分别包给人民银行各省分行和各专业银行使用;②明确包干的各级信贷资金来源和运用的责任和权限;③吸收存款与发放信贷挂钩,多吸收存款可多发放流动资金贷款,少存则必须少贷;④对核定的“存差”计划必须完成。人民银行上海市分行严格按照总行规定,一方面重视储蓄工作,努力吸收存款,增加可贷资金。人民银行上海市分行的各级机构通过加强储蓄宣传,增加储蓄品种,提高服务质量,调整储蓄利率等多种手段,使储蓄存款有较大幅度增长。另一方面加强信贷管理,提高企业资金使用效益。

1984年,中国人民银行专门行使中央银行职能之后,中国人民银行上海市分行在这几个方面都做了大量工作,进行了有益的探索。

人民银行上海市分行在上海市范围内建立起银行行长会议制度,凡是涉及金融政策和比较大的金融活动,都召开联席会议进行讨论,统一思想,作出决策,使联席会议起到了协调和指导全市银行工作地作用。

1985年,上海对原有信贷管理体制进行改革,实行以1983年存贷差额为基础,吸收存款留给地方,加强与计划、经济、财政、物资等部门的联系和计划衔接,做好资金的综合平衡和灵活调剂。

市人民银行针对一些企业单位纷纷用集资的办法扩大资金来源导致社会集资活动出现混乱的情况,先后拟订《企业申请发行股票(债券)或内部集资须知》、《进一步贯彻关于发行股票暂行管理办法的意见》、《乡镇企业筹集资金若干具体规定》,对审批资金投向和可行性分析等要求,做了具体规定,使集资活动右掌可循。

1987年,上海被列为全国金融体制改革的试点城市。市人民银行采取一系列改革措施;一是适应经济体制改革需要,不断完善地方中央银行宏观调控机制,逐步由单纯的行政管理方式专向行政、经济、法制相结合的管理方法;二是支持和鼓励专业又好在外贸贷款、外汇业务、储蓄业务、技改贷款和票据贴现等方面形成专业银行之间业务适度竞争的局面。三是加强金融法制建设。四是在1987年7月16日成立上海经济区银行行长联席会议资金市场联络网,由上海、江苏、浙江、江西、福建、安徽6省市的15个城市的资金市场结成融资网络,进一步开拓和发展资金市场。五是适当发展地方性合作金融机构。六是尝试金融常新,市人民银行制订并逐步扩大到信托投资机构,同年规划司,还开发了长城信用卡,定额飘回、短期融资去昂等多种信用创新工具。

人民银行上海市分行还宣传实施新的《银行结算办法》、《上海同城结算办法》和《上海市票据暂行规定》及其实施细则作为整顿经济和金融秩序综合配套改革的重要一环,银企之间新型的票据信用关系。

1991年,上海在金融改革与对外开放方面卖出新的步子,一是人民银行上海市分行当年报经总行批准引进8家外资银行在上海设立分行,加上原有4家桥外资银行和1990年底批准的2家中外合资船务公司,上海共有14家桥外资金融机构。二是让外资金融机构进入上海的同时,上海海积极探索利用外资的新方式。经市人民银行批准,上海点阵空公司首次成功向境外发行1亿元人民币特种(B种)股票,它是运用股权投资形式吸引外资的新形势,标志着上海证券市场走向国际化,也标志着上海金融改革开放又迈出了重要的一步。三是在上海试行比例管理,探索银行运行新机制,人民银行批准在浦东新区的国有银行实行比例管理和指导性计划相结合的新的信贷管理体制,批准农业银行浦东分行试行资产负债比例管理,为今后的银行改革提供了经验,也为中央银行宏观调控方式的改革创造了条件。

1992年,中国人民银行上海市分行提出上海金融工作地主要任务是:继续贯彻改革开放方针,在保持货币稳定的前提下,适当增加金融改革开放分量,支持国营大中型企业,支持浦东新区开发开放,以经济效益为中心,进一步调整经济结构,促进上海经济持续稳定协调发展。并要求各银行把金融工作地重点切实转到进一步调整信贷结构,促进上海经济持续、稳定协调发展。集中资金支持重点生产与建设需要。

1993年是上海金融业改革开放取得蓬勃发展的一年。上海证券市场已成为全国性的大市场,上市证券品种达168个,其中股票123个,上市总额301.5亿元,当年各类证券交易额突破5000亿元。外汇调剂市场交易量继续居全国同类市场之冠,全年累计外汇调剂量52.94亿美元,是该市尝成立以来成交量最大的一年,上海金融开放又上台阶。经人行批准,已有26间营业性外资金融机构落户申城,1993年底,其总资产达24.14亿美元,贷款余额13.65亿美元,盈利达1455.83万美元。人民银行上海市分行在推动改革开放的同时,加强对金融机构的监管,在外资金融机构的监管方面,从建立规范的监管程序着手,不断提高监管质量,编制《外资银行监管手册》,明确对外资银行监管的职责和工作程序。

1994年上海经济、社会全面发展,胜利实现“1年1变样,三年大变样”奋斗目标的一年,上海金融发展与改革开放取得新的成就的一年。从1994年3月开始,首次出现全市信贷资金总量存款大于贷款的重大历史转折,从而根本改变了上海长期以来银行存款的贷差局面,不仅使上海银行的资金实力大大增强,而且为上海金融业更快发展创造了有力条件。

上海金融市场在前几年发展的基础上又有新发展,一是人民银行总行将这个外汇交易中心和中央银行公开市场船长室选址上海,不仅丰富了上海金融市场,而且使上海成立中国人民币市场汇率的生成地。二是上海证券发展迅速,全年各类证券交易超过25000亿元,相当于上年的10倍,其中国债交易占76%。上海证券市场出现债券与股票交易并重的发展势态。三是上海短期资金市场规范运作,在利率、期限等方面严格按政策规定操作,市场容量、交易量扩大,市场服务功能逐步增强,提高了上海资金吞吐能力,加强了省、市、自治区之间的融资往来。

人民银行上海市分行转换职能取得新进展,充实稽核、监管部门的力量,增设外资金融机构管理处和调差统计处,把工作重点放到加强金融监管、调统分析,切实改善清算服务等方面。经人民银行批准,上海各专业又好推行贷款限额下的资产负债比例和风险管理,各商业银行实行以资产负债比例管理为基础的规模管理。

1995年是立法年,《中国人民银行法》、《商业银行法》、《保险法》、《票据法》等金融法律相继出台,中国人民银行上海市分行根据中央金融体制改革决定和《中国人民银行法》的有关规定,及时转换职能,把工作重点转移到贯彻执行中央银行货币政策和坚强对金融机构的监管上来,一方面改革金融管理方式,完善资金管理体系,控制信贷总量,加强调查统计分析,坚决执行适度从紧的货币政策。另一方面切实加强金融监管,不断完善金融法规,坚持依法监管,依法经营,在上海初步建立起监管,稽核,纪检协同作战的多层次,多形式的大金融监管体系,为上海金融营造安全运行的环境。

为了更好地位企业服务,同时为加强中央银行的监管,1995年下半年,人民银行上海市分行退出企业帐户管理方式改革,建立企业基本账户和现汇账户管理制度,制定颁布《上海市支票办法》等10个单项结算办法,规范统一了全市票据与结算运作。

为落实中共十四大提出的把上海建成“一个龙头,三个中心”的战略构想,人民银行上海市分行制订了推进国际金融中心发展战略和《上海金融业九五计划及2010年规划》。1995年6月28日,人民银行上海市分行正式迁至浦东陆家嘴路18号,标志着陆家嘴金融贸易区由形态开发转入功能开发,成为浦东金融的“领头羊”。

1996年1月28日下午,市委,市政府在市人民银行召开全市金融机构负责人座谈会,中共中央政治局委员,市委书记黄菊和市委副书记,市长徐匡迪出席会议并作重要讲话。1996年是中国“九五”计划开局之年,上海在贯彻执行难个适度从紧货币政策取得积极效果,全年金融机构新增存首次超过千亿元,比上年增加1041.23亿元。当年切块银行与非切块银行贷款比例达到54:46,全部控制在人民银行下达的规模和比例之内。

上海金融系统全面开展“四讲一服务”获得难关,它推动金融系统两个根本性转变,促进了全系统精神文明建设,行业风纪大为改善,法律意识增强,服务质量进一步提高,市民对银行规范服务满意率达95%,得到全社会的好评。

改革方面,经国家外汇管理局统一后试行“汇入汇款结汇入账证制度”,既积极支持外贸出口,又达到严格资本项目管理的目的。在实施国际收支统计申报制度中,编制的《国际收支交易编码操作手册》,经专家鉴定被推广到全国。在促进保险经营体制改革方面,分行制订了寿险代理人管理办法实施细则,实行代理人持证上岗和考试制度,将寿险代理人管理纳入规范化管理。上海的同城票据自动清分系统正式投入运行,直接参加票据交换的单位扩大到843家,大大加速了资金周转速度。当年,人民银行总行还批准美国花旗,英国汇丰,日本东京三菱和兴业银行等4家外资银行上海分行迁至浦东,同意他们开展经营人民币业务试点。

1997年,在市人民银行倡导下,全市各银行积极实施主办银行制度,与47家国有重点企业签订银企协议。由人民银行牵头,建立上海地区金融债权管理行长联席会议制度,对规范兼并破产工作程序,维护银行资产的合法权益起了积极作用。进一步深化外汇改革,对符合条件的中资外资公司和生产企业保留部分外汇,给予开设外汇账户。进一步推动外资银行业试点,已有8家外资银行开始经营人民币业务。全国银行间同业拆借市场正式运行以后,按照人民银行总行的要求,上海融资中心停办自营拆借,到10月已在全国第一个完成全部收回拆出资金的任务,没有1笔坏账。上海ATM/POS系统在国内首家通过国家“金卡工程办”组织的国家级验收,已达到国际先进水平。

在开展1997年“整顿金融秩序,防范金融风险年”工作中,人民银行上海市分行建立起了金融监管责任制,做到制度落实,措施到位,责任到人,发挥市场准入,业务管理、稽核检查,监察纪检等部门信息共享,协同作战的优势,完善丰富了以中央银行直接监管为主,中央银行委托监管,同业自律监管,金融机构内控机制健全相结合的多方位监管网络体系。

1998年人民银行在货币政策工具和信贷管理体制方面进行重大改革,对国有商业银行取消贷款限额,实行全行业的资产负债比例和风险管理。根据总行指示,人民银行上海市分行提出“宽指标、严管理”的信贷政策措施,充分运用窗口指导方式,切实增加信贷资金有效投入,拉动经济增长。同时实施存款准备金制度改革,合并法定准备金和备付金账户,降低准备金率及其利率,增加商业银行可用资金,扩大贷款投放能力。市人行还与市经委,市国税局等联合制订《上海市“封闭贷款”管理办法》,为培育亏损企业赢利增长点去了很好的政策扶持作用。人民银行还修订完善个人住房组合贷款的操作规程,并批准5家商业银行与建行共同办理个人住房公积金贷款业务。为加强中外资银行间的协作和联系,维护银行的共同利益,促进银行业的自律管理,市人行按照国际惯例,在原上海市银行(外汇)同业协会的基础上组建了上海市银行同业公会,加强了银行业的同业管理。

四、中国人民银行上海分行的成立

1998年中国人民银行实行管理体制改革,撤消原有的31个省、市、自治区分行,在全国设立了9个跨行政区划的分行,体现了中央银行体系的垂直领导,有利于实施货币政策的独立性,避免地方政府对信贷工作的干扰,也有利于集中精力加强宏观调控。管辖上海、浙江、福建两省一市的上海分行于1998年11月18日挂牌,1999年1月1日正式成立,是全国第一个成立的大分行。首任行长由原国家外汇管理局局长吴晓灵担任。2000年由原中国人民银行行长助理、党委委员蔡锷生担任,2001年起由原中国人民银行武汉分行行长胡平西担任。大区分行的职能,除原市分行的各项金融管理和金融业务外,又增加了浙江、福建两省的金融管理和金融服务职责。具体包括:执行货币政策,支持辖区经济平稳健康发展;实施金融监管,维护金融秩序稳定;实施外汇管理,促进外汇收支平衡,促进辖区外向型经济发展;建设信用环境,构建沪浙闽金融安全区;货币发行、国库管理、支付结算等各项金融服务工作。

随着金融管理体制的进一步改革,继1992年成立证券业监督管理委员会(证监会),监管证券行业之后, 1998年11月18日,中国保险业管理监督委员会(保监会)成立,专门行使监督管理保险行业职责。2003年4月,中国银行业管理监督委员会成立,专门行使监督管理银行业职责。2003年12月27日,第十届全国人民代表大会第六次常委会通过《中华人民共和国中国人民银行法修正案》,2004年4月1日正式执行,人民银行进一步明确职责为“保证国家货币政策的正确制定和执行,建立和完善中央银行宏观调控体系,维护金融稳定”,对银行业、证券业和保险业的监管,移交银、证、保“三会”。至此,人民银行上海分行在80年代曾“一分为六”的基础上,完成“一分为四”的改革任务。

此后,中央银行在制定和执行货币政策方面进一步加强,过去对银行业金融机构直接监管的职能转换为防范与化解金融业系统性风险,亦即金融稳定的职能,同时增加反洗钱和管理信贷征信的任务。上海分行根据央行这些职能任务,先后建立了相应的或有关的职能部门。

五、中国人民银行上海总部成立并履行职能

2005年8月10日,人民银行上海总部成立。同时,为了保持现有上海分行所办理业务的连续性,中国人民银行上海分行和国家外汇管理局上海市分局的牌子将继续保留。人民银行上海总部的设立,是我国中央银行体制的一次自我完善,是更好地发挥中央银行在宏观调控中作用的重要制度安排。中央银行在内的金融组织形式顺从客观规律,围绕金融市场的发展开展各项业务,围绕金融中心的建设改进各种功能,并为上海国际金融中心的建设注入新的活力。

1.3 人行上海分行主营业务/品牌

银行主营业务包括:

(一)调拨发行基金:管理发行库;复点票币及损伤券;做好人民币防假、反假工作。

(二)执行货币政策:信贷管理;金融统计监测;外汇管理。

(三)同城清算业务:异地汇划业务;经理国库;帐户管理。

(四)金融机构管理:高级管理人员任职资格管理;现场监管;非现场监管。

(五)宣传群工股:工会;共青团;党建;双文明建设。

(六)班子建设:职工队伍建设;人事劳资;收发文管理;文字综合;会务工作;印信管理;档案管理;后勤保障;安全保卫。

(七)党风廉政建设:执法监察;内部审计。

1.4 人行上海分行文化/价值观

人民银行是一个级别比较森严的单位,处级和科级就是不一样,至于科员、办事员、工人,那待遇更不一样了。如果想要进人行,你就必须接受这些,这就是中国的官场。但是声明一点,人行机关比起政府机构来说氛围还是要好的多。

1.5 人行上海分行工作地址

地址:上海市浦东新区陆家嘴东路181号

电话:021-58845000

传真:021-58845624

二、人行上海分行2013校园招聘项目介绍

2.1 人行上海分行2013校园招聘介绍

以下是人行上海分行2012届校园招聘回顾,供参考:

启动于2011年11月11日10:00,报名时间截止到2011年11月20日22:00。

关注大街网微博@应届生校园招聘,获取招聘季第一手动态:http://weibo.com/yjsxyzp

2.2 人行上海分行校园招聘流程

(一)查询招考单位、专业、职位代码、人数和特定要求。

(二)网上报名及打印准考证。

(三)笔试。

(四)面试。

(五)体检、考核和录用。

2.3 人行上海分行报名注意事项

1、报考人员只能选择一个招考职位进行报名;

2、报考人员必须如实填写个人信息,毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致,社会在职人员必须如实、详细填写工作经历;

3、报考所需的《中国人民银行分支机构2012年人员录用报名推荐表》(应届毕业生填写,面试时提交)可从上述网站下载、打印;

4、为方便考生,降低报考成本,在全国各直辖市、省会(首府)城市共设置31个考点,报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点,笔试地点与报考单位所在地可以不同(非计算机理工科专业的笔试只在北京、上海、广州、南京和杭州设置考点,报考非计算机理工科专业人员不选择上述五个考点的,视为放弃笔试资格);11月21日24︰00前,报考人员可修改参加笔试地点;

5、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致;

6、在未审查状态下,报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后,个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过,可以改报其他招考单位及专业;

7、此次招考不向报考人员收取任何费用。

报考人员应对网上提交的信息和材料负责,凡与实际不符、弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格或录用资格。

三、人行上海分行招聘常见问题解答

3.1 人行上海分行校园招聘FAQ

Q:笔试内容是什么?是否有考试辅导教材?

A:本次考试不指定复习用书,经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理和英语进行单科专业科目的考试,理工科(非计算机)进行行政职业能力测验的考试。

Q:如何理解报考资格条件?

A:符合《中国人民银行分支机构2012年人员录用招考公告》和《中国人民银行分支机构2012年人员录用招考简章》规定资格条件的人员,均可报考。定向培养毕业生、委托培养毕业生不得报考。

人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位和专业情况、工作经历以及职位要求后,进行资格审查和初步筛选。

Q:报名之后可否浏览、修改报名信息?

A:考生填写的报名信息在招考部门未审查资格之前和资格审查未合格人员可以修改,资格审查后资格审查合格人员不允许再做修改,所以请您在报名时务必准确填写报名信息。

Q:我的网页内容总不刷新怎么办?

A:为保证随时看到最新的网页内容,请在每次使用本系统前,按以下步骤操作:

(1) 请点屏幕上方菜单的[工具]-[Internet选项];

(2) 在“常规”页“Internet临时文件”栏中点[设置];

(3) 在“检查网页的较新版本”栏中选“自动”选项;(4) 点[确定]-[确定]。

Q:为什么会出现数据无法验证?

A:在考生提交信息时(点击"保存注册信息"或''保存信息并报考''按钮)出现数据无法验证,需要在internet 工具条选择“工具”-“internet选项”-“删除文件”-“删除所有脱机内容”操作完成后关闭窗口,重新打开新窗口登录即可。

Q:“退出系统”按钮的作用?

A:考生注册和报名信息填报完成后,不能直接关机或直接关闭IE浏览器,一定要点击“退出系统”按钮终止这次操作。如此才能保障考生填报信息的安全。

3.2 人行上海分行其它FAQ

1. 人行异地中支之间有没有机会互相调任,同一个大区内的中支?调任商业银行的职位呢?难度如何?

答:据我所知,异地中支相互调极其的难,要是有的话也是大区分行辖内相互调,大多数情况是地市中支的人被抽调到所在省的省会或者自己的上级行(也就是分行),但是这只是交流,组织和人事关系还在原来的单位,所以也就是说你调入的行就是让你去帮忙,或者他们人手暂时紧缺,时间大概一年或者几个月,工作完后你还必须回原单位。一般只是借调很少情况是借调之后离开原单位去调入行的,但是关系很硬的例外,呵呵,你所说的调入商行,据我们行情况看,有这样的,但是前提是你必须在人行呆够五年,不然原则是不让走的,你要去的商行同意接收你,其他的人行放的比较松,只要调入单位接收你人行一般情况会放人的!如果你是地市中支的人还有一道程序就是要报所在的大区分行人事处关于你的调动问题他们研究同意你才能走,只要分行关系都打点好基本没什么问题,自己行里的关系比较好办一些,据我所知省会中支的人还没有自动要走的,一般要调多数是地市中支的员工。如果你要是分行和自己所在的城市没有太硬的关系你最好还是打消调走的念头吧!很难调走而且手续非常繁琐。

2. 地市中支的待遇如何,前两天刚签过协议,签协议时人行只字未提待遇的事网上对待遇众说纷纭不知到底怎样请楼主告知,还有就是听说前一年要分两个半年在下面实习,那实习完都会回地市中支吗?

答:就我们行的待遇来看,在当地还是算可以的我现在的工资全部扣除后2600(未转正),转正后全部扣除能有个3500左右吧!不知道你是在西部、中部还是东部的地市中支,在西部人行比较有优势,但是在中部、东部就非常一般了。人行的工资构成主要有:岗位工资、目标津贴、艰边补贴、洗理费、绩效工资、电话费这几部分吧!发的时候有两块一是基本工资,二是补贴之类的一半发到手里一半打到卡上至于卡上发的多还是手上拿的多各行情况不一样!需要说明一点人行的住房公积金扣的很多而且比其他单位都要高这样对我们是很好的,还有就是医疗保险、养老保险这些加起来每个月扣下来能有个4百至5百吧(未转正)!过年过节还有一些小钱1000或者2000不等。你说的下去锻炼确实有的,但是现在县支行基本十年都没有进人了而且机构在逐步萎缩,人员断层厉害所以放心到一定的时候你一定会回去的,有的行是两年有的规定是三年各行不一样!

3.请问一下人行直属单位和人行分行的待遇差多少?

答:首先我想解释一下,工资是工资,待遇是待遇这两个是不同的概念,分支机构的工资我前面已经说过,直属单位的工资和分支机构差不多,直属单位的待遇和分支机构有区别,直属单位的待遇比分支机构要好一些,比如过年过节发的东西要丰富,比分支机构发的钱多,呵呵进去慢慢体会吧!

4. 地市中支借调到省会中支的情况多不多呀?如果要借调过去,自己在地市中支要做出什么很大成绩么?

答:你要在报道前把你的改派手续办好,至于你说的报道后要的东西:面试前有一次资格审查你资格审查的时候带的东西报道的时候都要带,另外报到时你还要把你的改派证带好!就这些!

据我所知一般情况很少,首先,人民银行现在强调"调研立行"、培养"学习型研究型专家型务实型开拓型"的五型人才,所以写文章很重要,尤其是有特色的调研文章,你要是想被交流这一点必须具备。其次,机遇,什么是机遇,谁都说不好。最后,你要有过硬的关系喽!最后一点是选择性的但是前两点就看你是不是"生逢其时"了,否则,你就乖乖的在地市中支呆着吧。

5.能说说人行职工读在职研究生的政策吗?单位支不支持,给不给假期?给不给报销学费?一般读MBA还是MPA?

答:人行鼓励职工再深造,但是各行政策不一样,比如我们行就不让读,如果读就直接辞职去读,有的行规定年限工作三年以后可以读的学费好像只给报一部分不全报,以前政策好,路费都给报,拿上学位了还奖钱现在就不行了,是MBA还是MPA,不太清楚。但是最好还是读经济金融专业的,人行主要是需要经济金融专业的毕竟人行的性质是国家机关,不是大企业、大公司!

四、人行上海分行职业发展&薪酬待遇

4.1 人行上海分行职业发展

本人于08年进入人民银行工作,特为各位关注人民银行的网友详细解读一下人民银行:

1,人民银行作为中央政府内阁组成部门,其职能、性质、工作内容等在网上都可以查到,我就不啰嗦了,在这里只想强调一点,以往有些网友说,想发财不要来人民银行,我想补充的是,在人民银行虽然不能给你很高的工资,但是作为中央银行,人民银行内部有着完善的培训系统,工作和研究又涉及经济和金融的各个领域,如果你自己肯努力,在央行工作几年之后,你对整个宏观经济以及金融领域知识的综合把握,是其他任何金融机构都无法比拟的!如果积累到一定程度以后跳槽去一些大的金融机构,相信可以圆你发财梦!(注:我的这个观点可能会遭到一些网友反对,我说的是" 如果你肯努力的话"!仁者见仁,智者见智吧!)如果对金融研究感兴趣,尤其是对货币的研究,那人民银行就是你更好的选择了,一个比高校还适合搞研究的地方。

2,人民银行和银监:很多人喜欢比较人民银行和银监,如果比工资的话,我可以说差别不大,至少不会大到让你用工资这个因素做决策的地步,因为都是政府机关,马上发展的趋势都是阳光工资管理,没有必要为那一点工资的差别做比较!

有些人喜欢比较二者的地位,我实在难以理解为什么要比地位,客观的说,商业银行的会经常请银监局的吃饭,逢年过节也会送点礼什么的,人民银行这方面比较少见。在工作上,银监局的检查要多一点,人民银行的要少一点,银监局更倾向于微观层面的合规性检查,人民银行属于宏观调控监测和调研性检查,商业银行对二者都要毕恭毕敬的。我想,大家都寒窗苦读近20年,工作不会仅仅把目光放在平时别人请吃几顿饭、送点礼这些事情上吧!我想大家更应该把重点放在工作内容上,个人认为银监的工作比较单调,监管部门的工作,基本上可以说被监管对象做什么,你就做什么,像质监局、药监局,食品企业怎么做化验,质监局就要怎么做化验,药品企业怎么做化验,药监就要怎么做化验,起到一个监督作用!银监也一样,商业银行的业务流程是怎么做的,有多少张传票,每张传票上写的要素,银监局也要一一检查!(以上是个人看法哈,银监的朋友不要见怪,即使你们现在可能不是这样工作,那是工作不规范,以后的发展趋势会是这样的)而人民银行的工作,是调研为主,为货币政策以及完善金融生态和相关制度建设、维护金融稳定提供决策依据。调研工作如果你能认真细致的去做他,那就是件有意思的事,如果你没兴趣,那就是无聊的事!还是那句话,仁者见仁,智者见智!

事业发展:客观的说,人民银行,总行一级有一大批有能力有水平的司局领导,我在内网上看到过一些领导的讲座,觉得真的是非常有智慧,非常有水平,例如谢平讲国有商业银行改革这一块,讲的非常细致、非常具体,真的做到了理论联系实际,而不像一些所谓的经济学家那样空谈,我以前比较支持郎咸平关于"中国的改革都是决策者拍脑袋拍出来的"的观点,现在完全反对了!基层人民银行的员工大多懒散,中间层级的工作比较积极,但知识功底不深,学术能力有限!现在信息共享非常畅通,不管在哪一级行,只要自己努力,就有发展空间!如果肯动脑思考,在人民银行你还可以很好的学会如何做人,不管是正面的还是反面的样板,比比皆是!

未来趋势:不管怎么改,任何国家都是不能没有央行的,据传会换行长!我对周小川同志比较钦佩,有些人对他的批评我觉得没有道理,不管是周小川,还是几位可能的继任者,都是很有能力的,未来央行的发展会是很好的我认为网上的一些抱怨,多数是一些不得志的人的感慨,容易对大家形成误导,一些在人行里面过的很愉快的人,是不会上来说人行哪里哪里好的!希望大家有个判断力!

4.2 人行上海分行薪酬待遇

2010薪酬解密:

今天去签约了。岗位不同,待遇有所差别。

本科5500,一年转正;硕士6500,办年转正;另外有8金以上的福利。

这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白,但是我告诉你,人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区,人行优势越明显,感觉也就越好。我的很多同学都在人行,这是普遍的观点人行有很好的福利保障,绝对没的说。我在外企业干过,那和人行比起来无论工作环境还是薪资水平都无可比拟。人行从来不说说前税后,他回答的都是现金工资。住房公积金扣的数目算是较高的(比它高得又有几家那?),我是有比较才说这话的。当转成主任科员后,薪资还会有一定幅度变化。人行工作比起华为、中兴来说简直是天上地下,工作宽松环境来说也有相的地差距。你在大城市外企所要背负的各种隐性支出,看起来可观的工资已经不堪负荷,但是人行为你的考虑大大减少了这些隐性支出对你工资的蚕食。在人行你不要过分担心房子的问题,人行就是搞宏观调控,重点关注房地产,自己的员工连房子都没有,不是很失败?。如果你能很快升到处级,那么情况更会有所不同。省会中心支行有很多出差的机会,每到一个城市都会有当地人行最好的接待,当然如果你到下面地市中支检查工作,你也会享受到关怀备至的招待。

五、人行上海分行校园招聘笔试经验

5.1 人行经济金融类笔经-2011.12.10

刚回来。

题型和分值分布:

1、判断。0.5分*20题

2、单选。1分*45题

3、多选。1.5分*10题(多选、少选都不得分)

4、简答。10分*1题

谈谈国际收支平衡政策。要求言简意赅,500字以下。

5、论述。20分*1题

根据对应2008年金融危机的四万亿政策论述财政政策与货币政策的配合。要求论点正确论据翔实,500字以上。

总的感觉,时间还是蛮充裕的。客观题主要考察的还是宏观经济,IS-LM那套。

大概就这些吧,具体的客观题回忆不出来了,留待热心童鞋补充。

不清楚是不是每年只有一次... 如果是的话,留给来年的童鞋们参考吧,加油!

5.2 人行计算机类笔经-2011.12.10

整个教室来了6成这样人,因为今天又是农行考试,交行面试这些因素。

考试考得很细节,很综合的,以前的真题没有指向性的,今年只考了数据结构、操作系统、组成原理、计算机网络,其他都不考,跟历年不一样。

复习考研的同学有优势的啊。

有20道判断,45单选,10个多选,1个简答,1个论述题。

简答是讲10000个人成绩,找其中的10个最高的,用什么算法,为什么?10分论述题是操作系统按运行方式分有哪三种?操作系统的发展趋势?20分仅供参考,估计明年方向会不会又有改变的,平时积累比较重要。

5.3 人行法律类笔经-2011.12.10

这次人行法律类考试很奇怪,银行相关的法律一个都没有,我作完所有的客观题都有点不甘心,昨天还在看人民银行法呢。更奇怪的是考了好多消费者相关的法律。客观,简答,案例都有,直接怀疑出题人是研究消法的。

简答题一个:经营者的义务

案例两个:1个是李某自带饮料看电影,电影院不让进,李某起诉,问电影院是否违法。

另一个是乙公司的副总经理韩某代表公司与甲公司签约联营买房,双方约好买300万的房,副总私自买了150万的房,违约不向甲交房,甲诉乙,乙说是韩某的责任,问如何处理。

选择题有单选多选判断,都非常简单,最基本的知识点,没有案例式的题,民商经济法的题多,诉讼法的只有一道行诉的,难度远低于司考。

总之司考真题没有,我白看了,论述类的像社会主义法治理念的也没有,我也白看了。这次考试很适合裸考的人。

六、人行上海分行校园招聘面试经验

6.1 人行面经-2012.01.10

单面,椭圆形桌子,大概有7、8个领导,1个面试记录员。中间那个领导是主面试官。

进去后,不要急着坐下,领导说可以坐,你才坐哈。坐下后,说一下自己的编号,姓名,应聘的地区。主面试官让你先自我介绍一下。

整个面试过程不计时的,自我介绍可以说得详细一些,从学习、科研、社团经验、技能等全方位阐述,充分凸显你的优势和特长。人行特别看中科研能力、写作能力,关于这两项可以突出来讲一下。

自我介绍完,面试官会问你一个类似公务员问题,LZ被问到的是:“领导指派你一份任务,你同事更擅长于完成这类任务,但是领导与你同事存在一些矛盾误会,你如何说服你领导让你的同事代替你完成这项任务”。

还有人被问到“萧伯纳说,一个苹果和另外一个苹果交换,仍是一个苹果;一种思想与另外一种思想交换,我们就有两种思想。谈谈对这段话的看法”;问你还找了那些工作?还有可能会针对你的简历,问一些问题;问你还找了哪些工作,那就如实讲讲呗,不然你说只报了人行,就显得比较假。

告诉你,二月中旬出结果,如果有收到通知,那么就是进了。如果没有收到通知,那么就是没有进。

结束,向领导们鞠躬,走出面试间。整个面试过程非常快,差不多7~10分钟吧,面试官也比较疲劳,问的问题也比较少。

注意事项:

穿正装,注意面试礼仪。

因为面试很简短,所以自我介绍可以说得稍微详细些,从学习、科研、英语技能、社团经验啥的全方位讲讲哈。

经济金融没有问专业问题,貌似会计有问,准备的时候可以多看看公务员问题的回答技巧。回答的时候注意逻辑性,思维要清晰。

6.2 人行面经分享-2012.01.09

被通知7点45到达人行的培训中心,在鼓屏路那。是个挺好找的地方。总的来说工作人员的态度都是很好的,有什么证件忘记带,也会通融让你考试的,所以大家不要太担心,只要专心应考就可以了。

考试总共分成两组。第一组在3楼考,第二组在2楼考。我的位子在比较中间,所以等了2两左右小时才轮到我面试。一进入候考室手机就被收了,但可以带材料进去看的,所以各位不妨带些材料,反正坐那等着也没事情做。终于到我的时候,估计考官对我没什么兴趣吧,很快就结束了我的面试,但考官人也是很好的,最后还问了我笔试成绩,估计实在面的不理想呀。

希望下午面的和明天面的加油咯!

七、人行上海分行工作经历&感悟

7.1 人行工作两年半的心得

记得2009年1月份左右,我经常上人行论坛,想了解一下人民银行究竟是否适合自己工作。看了很多帖子,包括向在人行工作的师兄请教,都说这个单位不错,虽然工资收入不怎么样,但是胜在稳定。好吧,2009年7月我正式在地级市人行上班。

记得第一年的收入很低,扣除公积金之类的,到手工资只有1200左右,那个心哇凉哇凉的。特别是听到同班同学(她在西北县级人行支行上班)刚去上班就发了一部新手机,更觉得自己进错单位了。可是也没办法,先继续干吧。经过半年的实习到定岗,终于到年底分年终奖了。那时候真的很郁闷啊,看着其他同事一两万,我们只有一两千,那种差距你们懂的!第一年过去了,现在算算工资总额很低,加上四大节日各一千,年底发的购物卡,应该有两万左右。

终于熬到2010年的7月份转正了,工资翻了三倍多,到手工资有4000多,账面上比很多同事都高,实际上是因为住房公积金很低。这样的情况持续到2010年的12月份,一份文件让人行员工一片骂声!一份禁止向员工发购物卡的文件,还是人行自己牵头的!那些老员工纷纷骂总行的头。好了,再说说年终奖吧,我们新入行的终于体会到拿一万多奖金的心情了,那个爽啊!加上计划生育奖2000多,差不多有18000.当时心里很是高兴啊!可是,听到在商业银行上班的朋友说起他们的年终奖,我才觉得人行的年终奖真的少得可怜,同一时间参加工作的朋友,一位在商业银行上班,年终奖30000多;一位在企业上班做会计的,年终奖20000多,另发3000购物卡......那个差距啊,其实当时已经觉得人行是一个很稳定,稳定到让人觉得在养老院上班的单位。

希望各位师弟师妹好好考虑吧,人民银行的前途我是不怎么看好。要看看你们想要怎样的生活。

7.2 人行内部的真实情况

看到很多人对人行并不了解,我仅从大家比较关心的几个方面介绍人行(东北地区)的内部情况,希望对大家有所帮助!

一、福利待遇

人行的待遇并不是很高,跟其他的股份制银行相比,第一年可能会在一个起点上,可是从转正后几年就会有很大的差异,当然人行工资很稳定,同时也要看领导的态度,领导好的话福利就会好很多,可是到领导人事调动就会有很大的变动。

二、工作岗位

人行给新进的行员分配岗位并不会按所学专业分配,而是看工作需要(分到工会,保卫等科室的也大有人在)。很多人因为分不到专业对口的岗位而苦恼,还有的人会分配到县行工作一段时间。

三、工作强度及休假

大家签约时会有关于休假的规定,可是我的学姐工作两年都没有休假,这个原因可想而知,只要人事科不放人,休假只是一纸空文而已,当然跟领导关系好的话,一切就会很容易,很多人说人行工作很轻松,那事老人的事,我学姐现在是一个人干一个科室的工作,因为是新人,受累多干活也是理所应当的了。

四、晋升空间

如果想在人行有晋升的机会并不是只靠工作就可以的,这个大家懂得,不多说了。很多人熬到三四十岁也只能当个科长。

当然,喜欢稳定,甘于清贫,人行还是很不错的选择,就说这些了,也许有人觉得过于直白,可是我想既然是交流,大家也想知道真是的情况,而真实的情况直白些更明了!

八、人行上海分行相关资料延伸阅读

8.1 中国人民银行2012年录用公务员面试、体检和考察公告

根据公务员考试录用工作有关规定,现将中国人民银行2012年度招录公务员面试、体检及考察等有关事项公告如下:

一、面试

(一)面试人员及各职位进入面试最低分数线按照国家公务员局有关要求,在报考我行公务员公共科目笔试成绩合格人员中,每个职位按照公共科目笔试总成绩从高到低的顺序,以计划录用人数与面试人选1:5的比例确定参加面试人选。对于通过最低合格分数线人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的职位,我行进行了相关调剂工作。经我行与面试人员进一步核实,有部分考生因个人愿意自愿放弃或不符合面试资格。按照有关规定,我行对有关职位进行了人员递补,最终形成我行2012年度公务员招录面试人员名单(名单详见附件)。

中国人民银行各职位进入面试的分数线为:

职位代码分数线

0401001001 105.1(调剂分数线为115.1)

0401002001 110.5

0401003001 96.2(调剂分数线为96.9)

0401004001 105.3(调剂分数线为113.2)

0401005001 112.4

0401006001 106.1 (调剂分数线为111.8)

0401007001 114.4

0401008001 104.7

0401009001 109.5

0401010001 108.1

0801012001 121.5

0801012002 119.9

0801013001 106.9

(二)面试时间和地点时间:2012年2月22日---2月24日(每位考生的具体面试时间详见附件)每天上午8: 00至8:30进入候考室,9:00正式开始面试。

地点:报考人民银行总行职位的考生在通泰大厦B座四层402号中国外汇交易中心面试(北京市西城区金融大街33号,复兴门百盛商场向北300米,从通泰大厦东门进入,乘坐B座电梯)。

报考反洗钱监测分析中心职位的考生在国际企业大厦A座三层反洗钱监测分析中心面试(北京市西城区金融大街35号,复兴百盛商场向北200米,进入大厦后乘坐A座电梯)

(三)面试时需要携带的材料:

社会在职人员需携带:1、本人身份证、准考证原件;2、所在单位人事部门出具的同意报考证明(同意报考证明中需注明单位人事部门联系人和联系电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的,还需提供离职证明);

3、考生报名登记表(可从国家公务员局网站下载);

4、各阶段学历、学位证书原件;

5、报考职位所要求的英语水平证书原件。

应届毕业生需携带:1、本人身份证、学生证、准考证原件;2、所在学校盖章的报名推荐表(可从国家公务员局网站下载);3、考生报名登记表(可从国家公务员局网站下载);4、已取得的各阶段学历、学位证书原件;5、报考职位所要求的英语水平证书原件。

“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等四类人员,还需提供相应的主管部门出具的证明。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的,要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的,要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的,要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

考生系留学回国人员的,还需携带留学回国证明和国外学历学位认证书原件。

凡不符合报考资格条件或者有关材料的主要信息不实的,取消面试资格。

(四)其他注意事项

1、请注意附表中的具体面试时间,按规定时间参加面试。同一天参加面试的考生应在当天上午8:30前进入候考室,抽签决定当天的面试顺序。截止8:50仍未进入候考室的考生取消面试资格。

2、严禁携带通讯设备进入候考室。

二、体检

(一)体检人员和费用所有参加面试的考生均参加体检,体检费用由人民银行承担。

(二)体检时间及地点2012年2月21日、2月27日(每位考生的具体体检时间详见附件)。

请在体检当日上午7:20-7:40之间到达北京市西城区月坛南街6号中国金币总公司,集合后由工作人员统一带至体检地点。凡无故缺检者一律取消录用资格。

(三)体检注意事项

1、体检时请携带本人身份证和签字笔一支。

2、体检前一天请注意饮食卫生,不要饮酒,调整好心态,保证休息和睡眠。

3、体检当日不要吃早餐,保持空腹。

4、体检时服从工作人员指挥。

面试、体检期间的交通、食宿费用由考生自理。

三、考察对于计划录用人数与实际参加面试人数不足1:3的岗位,考生面试分数达到70分的,方可进入考察。计划录用人数与进入面试环节人数达到或超过1:3的岗位,将按照综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定各职位考察人选,考察有问题的将按照综合成绩依次递补人选进行考察。

考生综合成绩计算方法:

综合成绩=公务员公共科目笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%中国人民银行将派出考察组到考察人选所在单位或学校进行考察。之后结合体检、考察结果,拟定录用人员名单,并于4月公示,公示无问题后办理公务员录用备案等手续。

考录咨询电话:010-66194839 18701114066

以上事项,特此公告。

中国人民银行人事司

二О一二年二月十五日8.2 关于央行上海总部

一、设立央行上海总部的重要意义

人民银行设立上海总部,是我国中央银行体制的一次自我完善,是更好地发挥中央银行在宏观调控中作用的重要制度安排。

二、央行上海总部的建设目标

上海总部的建设目标可以概括为两个平台、一个窗口、一个中心,即:尽快把上海总部建设成为总行公开市场操作的平台、金融市场运行监测的平台、对外交往的重要窗口和一部分金融服务与研究和开发业务的中心。

三、央行上海总部的主要职能

上海总部作为总行的有机组成部分,在总行的领导和授权下开展工作,主要承担部分中央银行业务的具体操作职责,同时履行一定的管理职能。

四、央行上海总部的组织架构

央行上海总部领导包括:总部党委书记、主任苏宁,总部党委副书记、副主任马德伦,总部党委副书记、副主任张新,总部党委委员、副主任凌涛,总部党委委员郑杨。

8.3 2012应聘人行分支机构记录:从选择人行到面试结束的点滴

2012年1月16日,离过去的面试已经两天.回想起一路的忐忑、疑惑、释怀、平静,我想记录下"准备-报考-笔试-面试"过程中的细节及心路历程,以感谢曾经给过我帮助的前辈、论坛的兄弟姐妹,并发扬这种互助的精神,给对人行有兴趣、有疑惑的大家提供些许有迹可查的信息、分享心路历程,希望或多或少起到积极的、切实的作用.也欢迎大家发表不同的意见、提出宝贵的建议,如果有什么不解之处,请先耐心地看完全篇,如果还是没有讲到的话,请提出,我很愿意交流、讨论.

虽然,在这个论坛上人行分区略显冷清了,但我还是希望在此分区的亲们过个欢欢喜喜、热热闹闹、幸幸福福的春节呐~

准备阶段:事先了解基本流程时间、基本事项,准备笔试

1.基本流程的时间安排:

(1)招录预告:10月中旬到11月

(2)招录公告:一般在11月

(3)网报:一般在11月份(2011年人员:2010年11月1日10:00-11月10日22:00;2012年人员:2011年11月11日10:00-11月20日22:00),持续十天.

(4)查询资格审查结果时间:一般在11月份,报名开始的第二天(2011年人员:2010年11月2日-11月11日;2012年人员:2011年11月12日-11月21日),也是持续十天.

(5)打印准考证时间:11月至12月(2011年人员:2010年11月20日10:00-11月26日22:00;2012年人员:2011年12月03日10:00-12月09日22:00).

(6)笔试时间:11月至12月(2011年人员:2010年11月27日上午10:00-12:00;2012年人员2011年12月10日上午10:00-12:00).

(7)查询笔试成绩:笔试后的18至20天左右(2011年人员:2010年12月17日下午18:00;2012年人员:2011年12月28日中午14:00).

(8)面试通知:各地的面试时间都是不同的,像报2012年人员的有的年前有的年后,不知道最先出面试通知的是哪家,云南的是2012年1月7日在官方博客上发的面试通知以及资格面试审核时间的.它会对有面试资格的发飞信进行通知.

(9)面试资格审核:不知道其他地区的时间,云南的是通知发布后的2-5天.

(10)面试时间:在通知后的一个星期,在星期六、星期天.具体时间看各地的通知.云南地区是发飞信给参加面试的考生,用博客进行通知的.2012年云南地区面试时间为2012年1月14日-15日.

2.笔试准备

笔试内容:

本次考试不指定复习用书,按报考专业进行全国统一命题的单科专业科目的考试.报考非计算机理工科专业的考试内容为行政职业能力测验.

笔试考的内容又广又细,又广又杂.就计算机岗位的考试来说吧,它啥都考点儿,每年又有不同的重点,但是,人行的心思你别猜,历年的题目有早年还有Excel、word操作,有一年数据库内容很多,但是近两年的还是可以总结嘛~11、12年的题型有20道判断,45单选,10个多选,1个简答,1个论述题.

我认为我们可以把握的就是考的内容都是计算机的基础课程,什么数据结构、计算机组成、操作系统、计算机网络是基础中的重点,因为所占的比例很重,要比较清晰地掌握脉络,拓展关联,因为它会涉及到大题.理解其中的细节,多花功夫.

软件开发、面向对象的程序设计也是喜欢考的,一定要注意它们的联系,注意读书时老师强调的重点,会受益匪浅的.

多媒体、网络安全、它都会考一些小点,你可能碰到了没注意的,可能完全忽略的,又或者模糊记忆的,它就考了.别想太多,能复习到最好,复习不到就凭感觉吧,相信你四年的计算机直觉!

汇编、编译、数据库比例比前几年少很多,可是基础的东西还是看看比较好吧,能掌握当然最安全啦.

我考完以后,说实话,心情不太好,毕竟准备了两、三个月,因为先做的问答论述题,再做的判断、单选、多选题,碰到了不少模棱两可的,反复琢磨,最后全考场就剩我压阵了,那个心情啊~~当我出来看到大家都喜笑颜开时,更是故作镇定地飞快离开了现场.事后,转念一想,这题全国给本科生和研究生共同出的题,能好做么?是吧.所以,不管怎样,大家愿意准备的就好好磨枪、闪亮登场,愿意去拼人品的也大胆、豪迈地进去挥洒.给大家发几个牛人、好人整理的计算机笔经吧~

报考阶段:报考前资料的准备、网报流程、打印准考证

1.招考公告

招录公告:一般在11月的时候发布

一切标准的招录要求都来源于中国人民银行官网的招考公告,一定要仔细阅读,并步步落实.

招录公告都可以在中国人民银行官网首页页面右上方的"公告信息"中可见.

*几个关键*:

1.报考人民银行分支机构,不收取费用

2.本次招考报名全部采取网上报名的方式进行,不设现场报名

3.招考条件

具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历),专业对口.

4.招考对象(应届毕业生(包括延缓排遣),2年以上工作经验的社会在职人员)

关于延缓排遣的解释:有的同学在外省上学,毕业时没有申请延缓排遣(也就是将档案留在学校),而是将档案调回到原籍,将报到证换成了登记证,这样档案应该是在人才市场(人才就业指导中心),从你毕业当年换到登记证到报考,历经两年,登记证没有过期(也就是还保持同等就业权利,属于延缓排遣)的,都属于延缓排遣,请放心好了,不用紧张,起码云南审核是这样的.

5.招考专业:

(1)招考专业主要包括:经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业,理工科专业毕业生(不含计算机专业).详见《招考简章》和《公告》.

(2)在报考岗位时,一定要注意岗位与专业对口,仔细对照《中国人民银行分支机构2012年人员录用招考简章》中的"招考单位特定要求"查看你是否符合它的要求.

2.网上报名

网报时间:一般在11月份(2011年人员:2010年11月1日10:00-11月10日22:00;2012年人员:2011年11月11日10:00-11月20日22:00),持续十天.

查询资格审查结果时间:一般在11月份,报名开始的第二天(2011年人员:2010年11月2日-11月11日;2012年人员:2011年11月12日-11月21日),也是持续十天.

在你仔细理解了招考公告以后,就要进行关键的一步:网上报名了.之所以说它关键,你需要通过它的审查通过得到面试的资格.你需要牢记你报名时申请的用户名、密码,你笔试之后查成绩需要用它们登陆才可以看你是否通过.报名填写信息时你所填写的奖励、证书、资格证,还有上传的照片也不能随便填写,要认真地记录下来具体有哪些,以后面试前的资格审查这些可都是审查人员要一一对照的.报名时留下的邮箱也要确实记住是哪个,否则以后面试前人行要求你用此邮箱发面试确认(至少云南地区的这样)时,就得傻眼了.

*特别注意*:

1.报名网站

在每一年的《招录人员公告》中可以在"网上报名"处看到一个网址的,点击那个网址进去(最好将此网址收藏,以后会经常用到,查成绩、看注意事项、看面试通知),注册一个用户,记住它.

2.报名简章及报考注意事项

在报名系统中下载报名简章,同时还下载了注意事项,按照注意事项进行网报.

3.报名时机

(1)大家可以通过报名系统中的"报名情况浏览"来看到所有职位的报考情况.

(2)关注历年的报考情况,前几天报考的人会比较少,大家都在观望,后几天报考的人数会突然增加,所以报考时最好多思考下自己的条件和生活环境、报考的地区热度等做决定,不可单看招考比率.在资格审查时,一般审查你的专业是否对口,招考单位要求的应届生、延缓排遣资格、工作年限要求你是否符合.万一有一项没有符合,审核可能不会通过(这种情况很明显,经常报考200多人,有150多个没有审查通过).那么你就要重新选择报考单位、岗位,补充填写某些信息,再审查.这样一来,就有可能又耽误一段时间.所以,还是作好充分心理准备、知识储备再竟可能早的报考,避免发生情况,影响了你坚定的步伐.

4.报名信息情况说明

(1)特别注意!如果你是延缓排遣人员,在网上报名的时候,在"需说明的其他情况"一栏中务必要填写"具备延缓排遣资格",否则,你的网报资格审查是无法通过的.

(2)选择照片时,要近期的、清晰的,很重要.

3.资料准备

有以下几个需要提前准备好的资料,虽然这些资料在面试前的审查才用得到,人行还是提醒最好提前准备盖

好章的就业推荐表、奖状、成绩单等,因为如果等到有了笔试通过结果再去盖章时,可能也临近学校放假了,这时会很麻烦的,早盖稳当嘛:

1.报名推荐表、奖状、成绩单

报考人民银行,在报名系统中下载它自己的报名推荐表,并加盖学校的公章.

(1)注意报名推荐表最下方的"填表说明",严格按照它的要求填写.

(2)在找学校给奖状、成绩单盖章的时候,一定不要忘了带原件,以免老师要求看原件,才给复印件盖章.

(3)可以打印空表,手写填写再找学校盖章;也可以在电脑上就把表填写好,再找学校盖章.

(4)个人简历栏:即指你的从高中起到最高学历的学习、工作经历.

(5)院校毕分办意见栏:这里填写"同意推荐"即可.

(6)照片:可以是电子照,也可以把照片贴上去.

2.其他

准备好身份证的复印件、登记证/报到证的原件、复印件,各种资格证书原件、复印件,包括以后的准考证.

4.打印准考证

打印准考证时间:11月至12月(2011年人员:2010年11月20日10:00-11月26日22:00;2012年人员:2011年12月03日10:00-12月09日22:00).

打印准考证的时,在报名系统中登陆,"下载、打印准考证"中打印,过期未打印的视为放弃笔试.

*注意事项*

多复印两张,以后面试资格审查时需要、体检也需要验明正身,以防大家一个激动,就将它面目全非、体无完肤了.你还想再打印?没门,过了打印准考证时间段那个村,真的没那个再给你打印机会的店了(很多同志就是因此追悔莫及的).如果真没了,云南地区还有可以用身份证的复印件证明你是那谁,不知道其他地方有木有.不过呢,还是有备无患为好,是吧~

笔试阶段:提前熟悉考试地点、参加笔试、查询成绩

1.参加笔试

笔试时间:11月至12月(2011年人员:2010年11月27日上午10:00-12:00;2012年人员2011年12月10日上午10:00-12:00).

发挥的时候到了,带上你的身份证,携上你的准考证,完成这漂亮的一试吧!

*注意事项*

1.答题方式

(1)答题卡:一张答题卡,可用铅笔、圆珠笔、黑、蓝色水性笔填涂.亲身试验一半铅笔一半、黑水性笔涂,可以读出卡.也听说有人用圆珠笔涂也过了.所以大家如果用非铅笔涂了不用惊慌,你靠的是实力.不过,还是建议用铅笔涂,因为容易修正啊!

(2)答卷:除了铅笔、红笔不能答题外,其他均可.

2.沉着答题

告诉你个真实的、振奋的消息,无论你是裸考还是信心不足,进去坐着涂呗.就计算机岗位来说,原因有三:第一,选择判断题那么多,总共分值高达70分,不进去蒙蒙,亏了嘛;第二,"缺考的人很多",基于对人行发展不乐观的众评、加之人行与其他商业银行和企业考试的时间冲突,很大一部分的报考者没有跨入考场,你只要往那一撑,就能感到那是多么明智的一举啊;第三,人行是没有分数线的,它笔试与面试的招考比基本为1:5,也就是说不管你考得多么不尽人意,考了多么让人惭愧的分数(一个朋友,考了30,她至今难以相信自己通过笔试,进入了面试),你都要坚信你就是笔试通过的其中一人.如果招一个,你只要是前五名的分数,就进入了面试的小队了,要是再幸运点,报考你这个岗位的人少到只有六个,你不是太有戏了嘛.(当然,如果是上海总部、各营管部、省级中支那样真枪实弹的战场的话,就要另当别论了)

2.查询成绩

查询笔试成绩:笔试后的18至20天左右(2011年人员:2010年12月17日下午18:00;2012年人员:2011

年12月28日中午14:00).

当时考完以后的我,心情不太好,整天纠结于论坛上刷新、刷新、再刷新,结果几乎天天有人放内部消息,被报名系统中查询成绩处的"你没有参加考试"、"不是查成绩的时间"的提醒扰得又神经、又暴躁.所以,在此,我希望给以后的亲们点建议,只是建议而已,因为我想大多数人还是无法避免发生我上述的症状,唯一的解药就是看到"通过"那两个小字.

(1)如果你的成绩下面显示"通过",恭喜你!不必怀疑,你进入面试了.

(2)在笔试结束后的18天以后,再从容不迫地登陆你的报名系统,查询好消息吧~要体谅人行的苦工们,因为批改、算分、统计那么多人的成绩也不是小的工作量.不查分,也没有关系,只要你手机在,你通过笔试后,绝对能收到人行的面试通知,短信、或者是电话,只不过要晚你查分再过一阵子.不是因为你的人行拖延,而是总部先让你知道,才把通过的人的名单发给你所报考的行,它最后再通知你.

(3)刚考完试后的1-3天内登陆查询成绩,都有可能看到"你没有参加考试"的吓人警示.别紧张,我知道你认真地填涂了所有卡、卷子.我也确信你没有填成别人的考号.

(4)再过几天,你还是等不及地查成绩了,结果显示"未到查成绩时间",那么,人行在录入你的成绩了,再过几天就见分晓了.

(5)到18天左右时,进入报名系统,不用登陆都可以看见" 笔试成绩已经发布,请考生登陆系统查询"的通知了,在那几天刷屏的你要作好准备哦,不知中午、下午突然一刷,就得到个开心的结果了.

面试阶段:通知面试、资格审查、参加面试

1.通知面试

面试通知:各地的面试时间都是不同的,像报2012年人员的有的年前有的年后,不知道最先出面试通知的是哪家,2012年云南的是考生于2011年12月28日查到笔试成绩,2012年1月7日在官方博客http://blog.sina.com.cn/kmpbchr上发的面试通知以及资格面试审核时间的.它会对有面试资格的发飞信进行通知,让你上博客看信息.

(1)找出你的准考证,在面试人名单上确认你是否在其中.

(2)用你所报考的人行规定的方式,对面试进行确认,如果加你飞信,可不要拒绝哦~云南地区2012年,要求用当时报名注册的邮箱发邮件到指定的邮箱的方式确认面试.

2.资格审查

请关注报名系统,或者手机上的短信、电话,查看人行发布的审查要求及时间,一定不能错过,否则视为弃权.

*注意事项*

1.身份证原件、复印件.要进行报名照片的对照.

2.如果你属于应届毕业生,准备好你盖好章的推荐表、教务处盖章的成绩单复印件以及毕业证书、学位证书的原件、复印件.最好在网上报名时就准备好.

3.准备好你报名时填写的,盖好学生处认可章的奖状、证书复印件.各种英语、计算机、专业考试的证书原件、复印件.

4.报到证、登记证以及其他规定的证件的原件、复印件.

5.别忘记带准考证,在审查结束后,工作人员会给你的准考证盖一个章,确认审查通过,面试时要带上它.

3.参加面试

(1)面试时间:

面试的时间各地不统一,2012年有的地方在年前就面试,如浙江、沈阳、云南、南京等;有的则在年后,如山东济南、郑州、江西、湖北等.大家可以先看看各地面经,准备点公务员问题的回答技巧,多对着镜子练练口才和心理素质啥的,放宽心慢慢来,早晚是你的.

云南地区2012年面试时间为:2012年1月14日-15日.在2011年12月18日成绩发布后两个星期左右,在2012年1月7日发布通知后一个星期左右.

(2)面试前的准备:

从自身谈起吧,之前把在网上搜集的资料整理了一番,总结出来几大方面的问题:

1.关于中国人民银行:中国人民银行的职能.

2.关于你与中国银行的关系:你对这个岗位的理解;你为什么选择人行,你的优势在哪里.

3.你对社会现象、社会问题、社会观点的看法:你对"眼高手低"这一现象的看法;你对"业精于勤荒于嬉,行成于思而毁于随"的看法等.

4.类公务员面试的问题:与领导、同事如何相处;如何处理工作与生活;怎样对待批评、表扬、不信任、诋毁.怎样组织活动,怎样处理突发事件.

5.专业的问题.

最后,在实战中,我发现现在的人行不让你事先准备,侃侃而谈了,它需要的是一个灵活的应变者,又或者说它更相信眼缘,人缘、情缘.云南地区的只有两个问题,属于第3、4类.之后我会详述2012年云南省的面试题目.

(3)面试全历程

由于报考了昆明中支下属的县支行,我被安排在14号的上午面试.它面试地点在昆明市正义路69号昆明中心支行,要求在7:10--7:50到达等候,我是7:30分到的,是个很严格的氛围.有个考生的男朋友陪她来的,在大门口男友就被拦下,女生孤零零地进去了(无奈啊,这么个大冷天,只能去旁边的麦当劳等啦).

一进门,就交出自己的身份证和准考证检查.上电梯,在工作人员的指引下到了等候厅(其实估计就是它们的阶梯会议室吧),差不多8点时,工作人员开始发信封,要求每个人都把自己的手机关机放到里面,并用订书机加封,再写上自己的名字.

之后,工作人员点名并宣布要求和流程,具体包括:现场有信号屏蔽器,手机直到面试结束走出大楼前都不能拆封、开机;所有参加面试的支行按其名字拼音的开头字母排序,所有人员按所报分行分组,一行一组,其中再一个专业一组;按面试的顺序给发给每个人一张编号的姓名条,要求用燕尾夹别在衣服上.在等候厅里可以聊天、看书.

漫长的等待,轮到我们之后,再在另外一间小的会议室等待,然后按顺序地依次面试,面试的考官有8个,还有个面试的题目一个早上所有人都一样,贴在桌子上,是两个:1.我们国家现在提倡"依法治国",可是有的人说其实是"法不责众",你对此有什么看法.2.如果你的领导对你最近的表现表扬有加,这样让私底下和你关系不错的朋友颇有埋怨,对此,你会怎样对待.

里面的考官让你先看好题目,想好后就可以开始作答了,时限为五分钟,如果第一题没有思路可以先回答第二题.如果时间到了,会有计时人员提醒,此时要立刻收住,否则此次面试被视为无效.

以上就是我从报考到面试人行的全部记录,总结这些心得、经验以及所有资料的目的只有两个:第一,希望能帮助到大家;第二,确实帮到了大家.最后,希望自己可以得到体检的通知,如果是的话,我会继续把此篇的后记贯彻到底!

再次祝所有努力的人,心想事成,春节快乐!

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