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时间:2020-10-30 01:23  编辑:蕉岭安监局

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行政人事部每月绩效考核表姓名:考核时间:年月

项目

考核内容

考核目标

分比

自评

领导

一、

评50分

个人工作态度

以身作则,积极高效完成任务,向下传达上级指令

5

达标工作

有目标、有计划地开展工作,高效完成各项任务的达标

5

招聘管理

提前储备、招聘公司所需人才,不断拓展招聘渠道和提高招聘能力,规范招聘流程

10

绩效考核管理

及时组织、核准、报批每月员工绩效考核工作,根据考核表总结和反馈问题

8

会议组织

有效组织、主持会议,编写会议记录,总结会议内容,及时执行决议内容

5

行政后勤

及时传达通知通告决议等文件;加强建立后勤供给和设备维护管理制度

5

环境卫生

公司办公区域工作环境整洁维护情况

5

工作创新

工作中有改进和创新,超越自我,追求卓越

5

二、

理50分

企业文化

不断形成和完善公司企业文化,不断宣传和推广企业文化精神

5

团队建设

以建立一个以工作为乐的高效团队为目标

5

员工关怀与激励

能关心员工,为员工排忧解难;能调动员工积极性,增强团队执行力、协作力

5

制度执行与完善

监督制度的执行情况、敢管敢罚,同时协助上司完善公司各项制度

5

员工培训

组织新老员工培训、学习和交流,提高团队人员素质及教学水平

3

工作指导

指导员工日常工作,对其困难及时解决,对其出现的问题进行沟通、教育

3

沟通协调

每月与不同层次的员工进行沟通交流,及时反馈和处理、协调内部问题

5

考勤管理

严格管理员工请假、休假、加班及其审查、报批工作

5

奖惩管理

对表现优秀员工进行相应嘉奖,对出现工作过失员工进行相应处罚

3

福利管理

了解并及时解决员工住宿和伙食问题,协调员工的工作和生活

5

员工稳定性

能及时了解和处理员工消极情绪,并有效控制核心员工流失;员工稳定性高、爱岗敬业

5

员工档案管理

为员工建立档案,及时更新员工档案,核准报批员工转正、加薪、社保等工作

3

评分情况

总分

100

个人总结与评价

上月工作达成情况及本月工作计划

部门领导评价

备注:未履行相应职责者取消当月考核

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