弄清职场底线办公室五件事你伤不起
第一 、男上司的虎牙不要去拔
很多员工喜欢触碰的第一条高压线就是公然和上司对抗 。
上司是一只老虎 ，老虎是什么个性？唯我独尊，威震四方 。老虎靠的是什么？利爪和钢牙 。千万不要以为温顺的老虎就好欺负，惹急了它照样咬人 ，管你是不是它的饲养员 。
前段时间新闻不是频频出现动物园老虎 、狮子攻击饲养员的事件 ，为什么我们就不能从平常的生活中去体会职场生存的道理呢？虽然说上司要靠员工养着，我记得还有一本书叫做《上司喂养手册》来的 ，讲的就是这个道理 。
你把上司照顾好了 ，养好了 ，上司白白胖胖的自然心里惦记着你，你犯不着去拔他的虎牙来引起他的注意吧 ！拔上司的虎牙通常只有两个结果 ：一个就是干掉上司，自己当上司；另一个就是被上司干掉，成为冤魂 。但通常第二种出现的概率极高 ，为数不多的打败了上司，但那是他们手头上有充足的证据，证明上司是个没有能力的人 ，否则就不要自取灭亡。奉劝那些想拔掉上司虎牙的职场人们安分点 ，小心最后自己吃不了兜着走 。
第二 、男同事的小道消息不要去听
还有员工不拔上司的虎牙 ，就是喜欢打听小道消息。我只能说明如果你是这样的人的话 ，你基本上和晋升无缘 。职场上容易晋升的有哪几种人呢？傻帽员工（光做事不图回报）；权术高明（职场政治手腕很硬） ；能言巧辩（嘴巴伶俐）；皇亲国戚（和老板有关系）这几类人 。可怜的你只是一介草民 ，你最应该成为的就是傻帽员工 。光做事不图回报 ，在上司的大树底下拼了命的学 ，把该学的学会 ，不该学的也顺便学了 ，该懂得职场政治要懂，公司的职场帮派要了解 ，但自己不要参与其中。
如果一个人老是喜欢打听小道消息，害处有二 ：
一是你了解的太多，如果哪天你升上去 ，所有曾经和你说过秘密的人都会排挤你 ；
二是你打听小道消息也容易让别人抓住你很多的把柄，在你哪天发难的时候就将置你于死地。所以公司到处都是小道消息，自己装着没听见就行，不用刻意去打听。不要怕消息你都不知道 ，放心，会有人告诉你的 ，职场上就有那么一波人，喜欢传播小道消息 。
第三、落魄的员工不要落井下石
哈哈 ，传播小道消息的人被逮住了 ，这个时候很多人都开始落井下石 ，嘲笑他 ，但是记得 ，你千万不要去落井下石 。
一般在职场当中，第一个被抓住的人只是小人物 ，他的背后还有个大人物，很有可能是公司里某一个高管 。这位高管底下的人被老板抓了个现行 ，老板肯定会惩罚他，但老板也知道不想把事情闹大，因为他还是需要高管们去辅佐他 。如果这个时候偏偏有些不识趣的人在那里落井下石 ，把小事搞成大事 ，弄的老板不得不彻底彻查 ，最后小人物被清理出公司，高管也被做了行政处分 ，你这个时候幸灾乐祸的，以为自己干了什么大不了的事情，希望老板能奖励你一番。但是你完了 ，你已经被这名高管盯上了，而且老板不会奖励你，而且还对你印象极差，因为你把老板不愿意挑明的事情挑明了 。以后的日子里你会发现不断的被穿小鞋 ，这个时候你就不要抱怨公司了，还是自己做个检讨吧 。
第四 、顺从领导的意见才是最关键的
很多职场新人喜欢做事情有自己的想法，认为这样自己才有价值，但是告诉你 ，这不是在美资企业 ，也不是日资企业，而是在中国 。
中国特有的企业文化让你不得不去适应它、了解它 、应用它 。你要明白 ，你再怎么看上司不爽，你再怎么有能力，如果你遇到了一个无能的上司，那么请你离开他 ，否则你的日子就会生活的犹如十八层地狱一样难受 。
但是如果不幸的是你的上司是这样的一种人，那么唯一延长你职业生涯的有效手段就是去适应他，按照他的想法去做 ，否则你就等着被穿小鞋吧 。好的上司他会去征求员工的意见 ，但是你们讨论的结果尽管不是你心里非常认可的想法，但是上司一旦决定了，你就奋不顾身的去做好它 ，把事情做好就是给上司争光 ，上司在老板那里领到了荣誉，你自然而然就有好处咯 。
第五 、在自己没有强大之前不要有太多的想法
这里不得不说职场上总有那么一些自不量力的小菜鸟。不要以为自己的学位有多了不起，不要以为自己曾经得到的荣誉比上司的年纪还要多 ，不要以为自己有文化就卖弄文采。
告诉你屈原是怎么死的？岳飞是怎么死的？自古忠臣死于佞臣，因为一个玩明的 ，一个玩阴的 ，何况他职位比你高，要弄死你就像捏死一只蚂蚁一样 。所以职场新人不管自己能力有多强 ，以前经历有多丰富 ，来一家新公司之前 ，要做的事情就是低调 。不要把自己所有的才华都展示出来，因为这样会让你的上司感到威胁 。虽然很多上司不是那么邪恶 ，但是他们需要保护他们的那口饭碗 ，你一来就让他那么的有压力 ，为了保全饭碗，他不得不痛下杀心 。其实不要去怨恨什么，只能怪自己太嫩了 。一个再怎么仁慈的人 ，当你要夺了他的命，他都是要反击的 。
以上这五件“伤不起”的五件事儿，你一定可得留意了，不要陷入一些办公室是非，逆着上司的意见来 ，或者谦虚不够而显得野心勃勃，这些都是职场“软肋”，你可碰触不得！
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