围绕税收抓党建创先争优党旗红
——碧江区国税局五好基层党组织申报材料
铜仁市碧江区国税局机关党委现有党员76人,下设7个支部,党员占干部职工总数52% 。近年来,碧江区国税局机关党委紧紧围绕税收中心工作,服务大局,以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为工作目标,树理念 、建机制,深入基层 、转变作风,党的基层组织战斗堡垒作用得到了较好发挥,党员的先锋模范作用得到了较好展示 。2010年,区局机关党委获得了全市“五好”基层党组织荣誉称号 。
树立理念强化班子构建坚固战斗堡垒
俗话说,火车跑的快全靠车头带。领导班子自身的理论水平和科学决策水平对各项工作的开展至关重要。局党组十分重视领导班子自身建设,党员领导干部处处当表率、做模范,构建了一个团结 、务实 、廉洁 、高效的战斗堡垒。
一是树理念 。让党员干部建立税收工作是党的工作之一,要在党的指导下抓税收工作,要围绕税收工作促进党建工作的思想,牢固树立“抓好党建是本质”的理念。
二是强支部班子 。将部门主要负责人明确为支部书记,业务骨干党员为支委成员,确保党建工作与行政工作的相互协调一致,减少工作的冲突 。
三是抓学习。结合“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优等活动,制订了全年中心组和各支部学习计划,明确了学习内容,每月一次重点学习,分析解决支部、部门遇到的实际困难,并坚持书记负责制,认真落实理论学习领导责任制 。
四是促团结。党委 、党支部把团结视为生命线,班子成员都能够自觉坚持党性、坚持原则,自觉按照法规制度的要求正确行使权力,用公道、公正和公平来凝聚人心 、促进团结。
完善制度锤炼素质提高党建工作水平
一是建好制度,确保党建工作有章可循 。坚持“三会一课”,整合和制定《机关党的基层组织先进性建设活动长效机制工作方案》等制度,落实“三会三评三谈制度”。“三会”,即:党员领导干部每年召开一次专题民主生活会,党支部每年召开一次党员组织生活会,支委会每年召开一次党员思想分析会 。“三评”,即:党员和群众评领导 、党员评党员和群众评党员活动 。“三谈”,即:开展谈心谈话谈体会。对党员学习等情况开展谈心,进行启发和督促教育 。
二是创建学习型党组织,始终把党员干部的理想信念教育放在首位 。大力实施“123党建工程”,即:一年打基础,两年上台阶,三年有突破 。采取集中教育和经常性教育两种形式,把形势教育列为各类培训内容之一,并把党建内容注
入职工兴趣小组等群众性活动,着力把党员培养成业务骨干,在业务骨干中发展党员,在党员业务骨干中选拔干部。
三是培训骨干,强化引领作用。培训党务干部,解决如何引导和管理党员的问题 。培训党员,解决履职尽责的问题,在本职岗位发挥党员先锋模范作用 。培训入党积极分子,解决思想观念、理想信念问题。坚持理论学习与实践相结合,有针对性的开展主题实践活动 。
四是规范发展党员程序,在确定入党积极分子和接受预备党员之前都进行廉政教育谈话,进一步提高发展质量。2008年以来共确定11入党积极分子,其中7名经考察接受为预备党员,5名预备党员已发展为正式党员 。
五是选好载体,促进党建活动常态化。开展“学习十七大精神,共建和谐征纳关系”等活动,强化党员观念 。不断完善“党员示范岗”制度,激励每个党员奋发向上,鞭策每个党员努力成一面旗帜,形成比学习 、比服务,树理想、创业绩的良好氛围 。不断丰富离退休支部生活,支持老同志在文化、学习活动上创先争优,实现老有所为 。退休党员尹翠英同志代表贵州省参加世界华人文化艺术联合会舞蹈大赛《绣灯笼》荣获金奖 。开展庆祝建党90周年文艺汇演等活动,举办元旦晚会,丰富干部职工文化娱乐生活 。
深入基层贴近群众体现党员先锋模范作用
在开展“万名干部下基层扎扎实实帮群众”活动中,
为引导机关党员干部到基层一线和服务对象中去,区局党组成员带头深入企业生产一线和联系村,深入了解企业在当前经济形势中面临的困难和问题 。党组书记 、局长刘贵宁同志到区局上任仅一个月,就亲自带队到瓦屋乡溪坎村开展帮扶工作。在了解到帮扶村群众与当地的长行坡锰业公司存在纠纷时,他深入矿山,进入矿洞步行一个多小时,实地调查了解矿山企业的生产情况,然后积极召集村委和企业座谈,为二者协调解决了土地和用工纠纷 。长行坡郭矿长解决了生产的后顾之忧,紧握刘局长的手表示,以后一定照章纳税,与当地群众和谐相处 。朴实的村民没有说什么话,只是在得知刘局长要走时一个劲的把蕨菜 、鲜竹笋等山货往车上塞。机关党委书记杨刚进驻帮扶村,发现该村内有一座仅由两根木头架在山沟间的人行桥,村民来来往往十分危险,还曾发生过村民推摩托车过桥结果连人带车一起掉下桥的事情 。杨书记积极联系,驱车一个多小时把10吨水泥及四块预制板由城区直接送到帮扶村,村民们得知是来修桥时欢欣鼓舞,不但自发来到现场,而且主动揽下所有体力活,卸车的卸车 、抬水的抬水、架板的加班,只花了一天就把桥给架了起来。正式通过切实的工作,区局逐渐形成了以国税局为纽带,企业——国税——联建村和谐发展的帮扶新理念,被村民称为“老百姓的贴心人,干实事的帮扶队”。
这仅仅是区局开展党建帮扶的一个侧影 。在区局开展的“一个支部一个主题”送温暖、献爱心实践活动中,各支部先后20余次下到联系点慰问帮扶,及时送上慰问金、慰问
物,让困难党员 、群众感受到党的温暖。近年来,区局累计安排200余人次下基层为群众解决困难,累计投入帮扶资金12万元。
转变作风提升服务创新党建工作新思路
区局机关党委在日常工作中紧紧抓住“围绕中心 、服务大局”,准确把握党建工作与税收工作的融合点和切入点 。
一是坚持推行“五个一”服务承诺,组织力量对涉及征管工作的17项待批文书进行优化精简,减少流转环节40个,办税时限累计缩短119天;实行“内转外不转”一窗出入件,缩短办理时限,杜绝纳税人多头跑;通过积极推行税库银横向联网,为2662户个体工商业户实施批量扣税、238户单位纳税人实行电子扣税;推进“免填单办证”,添加银行POS 机划款缴税,与13乡镇办事处签署委托代征税款协议等切实为纳税人减轻负担。
二是发挥部门职责,积极参与区委扩大基层组织覆盖面工作。坚持用发展的观念解决党建发展中遇到的新问题, 2009年,区局机关党委经过细致的调研,率先在监管的非公经济机构中建立党组织,成立了铜仁创新税务师事务所党支部 。2010年10月,按上级要求已顺利将该支部移交碧江区区直机关工委管辖 。2011年9月,在区委组织部非公有制经济组织情况调查中,区局机关党委主动请缨,通过8天走访调查了区局管辖的26户非公企业,不但为上级组织提供了
详实可靠的第一手资料,而且加深了税企交流,进一步推进了和谐税收,开创出一套党建工作新思路 。
围绕中心促进税收,推进国税事业科学发展步伐
只有春天的耕耘,才有秋天的收获。国税局机关党委和全体党员,始终坚持“围绕税收抓党建,抓好党建促发展”的思路,以求实的作风和创新的精神,不断推动基层党建工作的开展,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进国税各项工作落到实处,税收收入实现健康快速增长 。“十一五”时期,全区国税收入每年均以23%的速度增长,特别是 2011年,区局完成税收任务17551万元。比去年同期增收3367万元,增长23.74%,为地方经济的发展做出了卓越的贡献。
2008年以来,区局先后被授予省级文明单位、青年文明号,市级红旗文明单位、党建工作先进单位等多项荣誉称号。2010年,区局机关党委作为区党建示范点,得到了省委组织部机关党委书记张秋林的充分肯定。机关党委被市委授予2010年“五好”基层党组织,机关业务支部被区委授予2011年“五好基层党组织”,机关党委被铜仁市国税局授予2009-2011年度“先进基层党组织”称号 。30余人次分别被省、市、区各相关部门评为“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”和“巾帼建功标兵” 。
“创先未有穷期,争优永无止境”——这是一种精神 、
这是一种情怀 、这是一种境界 。一名党员一面旗帜,一个岗位一份奉献,一句诺言一份担当——这是一份信仰,一份对党的赤诚之心 。如今,这一支蓝色的队伍在锦江河畔蓄势待发,准备搏击长空,建功立业 。
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